Como os hemos venido contando, la cúpula directiva de Yahoo lleva desde principios de mes debatiendo sobre cómo enderezar el rumbo de la empresa. En un principio se habló de una venta de acciones de Alibaba que finalmente fue descartada, y también se ha barajado como segunda posibilidad la venta de su negocio online.
Pero parece que en las últimas horas se ha empezado a considerar una tercera vía. Esta la ha propuesto Eric Jackson, Director General de la empresa SpringOwl de gestión de activos, y pasa no sólo por despedir a Marissa Mayer y nombrar un nuevo CEO, sino por deshacerse también del 75% de la plantilla de la empresa y reducir los beneficios de los empleados que salven su puesto.
Marissa Mayer renunció a su posición en Google en 2012 para convertirse en la CEO de Yahoo. Su cometido era el de intentar enderezar el rumbo de un gigante en horas bajas, y aunque en estos tres años lo ha intentado con nuevas propuestas y adquiriendo todo tipo de startups, parece que no ha sido suficiente y podría pagar las consecuencias con su puesto.
Yahoo contra Marissa Mayer
Aunque su empresa no es una de las mayores accionistas de Yahoo, Eric Jackson lleva meses pidiendo la cabeza de Mayer. Ahora que la empresa está en horas bajas no ha dudado en hacer pública su petición para meterle aun más presión a la junta directiva y el resto de accionistas. Vamos, que la actual CEO es poco menos que el origen de todos los males.
Según el director de SpringOwl, Mayer ha fracasado a la hora de conseguir que Yahoo se posicione en la carrera del negocio móvil como lo han hecho Facebook y Twitter. También la critica no sólo por querer vender acciones en vez de poner su propio dinero, sino también por gastarse 2.800 millones de dólares en adquirir startups que no considera que hayan subido el valor de Yahoo, o gastarse un pico más en otros gastos innecesarios.
Entre estos gastos que Jackson ha listado como innecesarios están el nuevo iPhone 6 que se le regaló a cada empleado, festejar a lo grande su primer aniversario en la empresa y otras fiestas, permitir que los trabajadores puedan comer gratis en las oficinas o realizar algunos costosos patrocinios que no parecen haber tenido ningún tipo de beneficio.
Pero en los planes de Jackson no sólo figura el deshacerse de la actual CEO de la empresa. También pretende recortar 2.000 millones en gastos reduciendo la plantilla en un 75%, y vender el campus de Yahoo en Sunnyvale por 1.500 millones. De esta manera la empresa optimizaría el espacio de sus oficinas para ajustarse a la mano de obra que les quede después de los recortes.
En definitiva, lo que se propone con esta tercera vía es acabar con Marissa Mayer y con todo su legado, incluyendo el deshacerse del nuevo logo presentado a mediados del 2013 para volver al de toda la vida. En cualquier caso esta es sólo una de las muchas propuestas sobre la mesa de Yahoo, y habrá que esperar para ver qué deciden finalmente sus accionistas.
Vía | Quartz
Imágenes | Eirik Solheim y TechCrunch
En Genbeta | Yahoo no venderá sus acciones de Alibaba, y ya tiene un primer comprador para su negocio online
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15 comentarios
black_ice
Está claro que lo que ha hecho Marissa Mayer no ha sido suficiente, pero Yahoo es en mi opinión mejor empresa ahora que antes de su llegada como CEO.
Jefejose
No creo que deban de tomar una decisión tan radical. Mayer le ha dado una buena imagen a la empresa, ademas de que por lo menos se preocupa de las comodidades de los empleados, todos nosotros ya quisieramos tener almuerzo gratis en nuestro oficio!
Creo que el problema de yahoo mas bien es comparable a lo que pasa con Windows Phone, que los otros servicios están pero tan asentados, que lo tienen muy difícil el hacerles algo de competencia.
Plus, Marrisa es demasiado genial jajaja, ella cae bien
viuuuu
Me pregunto si la gente realmente sabe a que se dedica Yahoo y de donde saca sus beneficios, o solo lo ven como un buscador que hace muchos años usaban...
juan1001
Para crear tu identidad lo que necesitas es gente que crea en tu misma idea, y haciendo lo que dice esta persona es ponerse a todo el personal en contra : no solo va a correr a la persona que ha buscado "mejorar" las condiciones de trabajo de la empresa, va a despedir a gran parte del personal y reducir los beneficios de los que se queden (aunque ya lo dice el artículo, quise hacer hincapié en esa idea). Vamos, lo que quiere el accionista es tener dinero y rápido.. s
..
En lo único que concuerdo es que quizá si se necesite un cambio de CEO, pero no tan forzado como lo hace sonar el accionista, si no uno debidamente consensuado que le ceda el puesto a alguien que consolide la imagen y modelo de negocio de la empresa. Algo así como la transición en Microsoft de Balmer a Nadella.
kanete
Como Yahoo les queda bien poco, el buscador lo hacen funcionar a través de Bing, les queda el correo y ya está. El resto de empresas que tienen compradas no tienen ningún tipo de visibilidad como parte del entramado de empresas de Yahoo, cosa que deberían de haber cambiado hace mucho.
cyber555
Yahoo, ese gigante tecnológico en decadencia y que no termina de caer! Y eso despues de más de 10 años de decadencia
Luke Skywalker
Me importa bien poco lo que le pase a Yahoo. Nunca me gustó esta empresa, así que por mí que desaparezca hoy mismo.
lamarse35
yo veo necesarios los cortes. De hecho ya los veia necesarios cuando se optó finalmente por contratar a Mayer. Me llevé una gran sorpresa. Y todoooos esos gastos de la CEO cuando el barco se estaba hundiendo? Vamos, no lo llegaba a entender. Ahora, aunque un poco más tarde de lo que hubiera sido hace unos 3 años, despedir a la CEO y reducir plantilla me parece correcto, pero tal vez ya sea demasiado tarde.
adelmo.donis
Si Yahoo se hubiera aliado a Firefox cuando Chrome iniciaba, quizas sería una historia diferente, pero Yahoo decidió encerrarse en su burbuja y no ser amigo de nadie.
abelnightroad
No es culpa de esa mujer, es que toda la empresa no se esfuerza en hacer algo nuevo que capte la atención de los clientes. Lo último fue Yahoo! Respuestas y cuando se convirtió en un criaderos de trolls en lugar de una herramienta de ayuda a las preguntas e inquietudes de los usuarios, no se esforzaron en mantener el orden, poco a poco las preguntas que aparecían en los primeros índices de búsqueda de Google empezaron a desaparecer del buscador perdiendo importancia. Ya el último servicio de interés que poseía Yahoo! cayó hace dos o tres años, es cuestión de tiempo para que muera.
Por mí parte abandoné completamente Yahoo desde que no me llegaban los mensajes a mi buzón de correo, algo muy mal anda con el Yahoo Mail y claramente el equipo de mantenimiento no está haciendo nada para resolverlo.
Ah, pero extrañaré el colorido messenger de Yahoo, en su tiempo lo usaba mucho.
duncananderson
Me preocupa lo que pueda sucederle a Tumblr en todo este asunto.
michaelknight
Está tremenda esta tía. Será un desastre y una frívola, pero está muy bien.
augus1990
Ser inteligente, linda, buena persona y relativamente joven no alcanza, lo unico que importa son los resultados de la empresa.